Les immigrants qualifiés ont souvent du mal à obtenir des titres et des titres de compétences à utiliser aux États-Unis

Les immigrants qualifiés ont souvent du mal à obtenir des titres et des titres de compétences à utiliser aux États-Unis

décembre 17, 2019 Non Par Camille Leroy


CHICAGO – La première fois que vous avez demandé une résidence médicale aux États-Unis UU., Rafel AlHiali était optimiste.

Avec neuf ans d'expérience en tant que médecin, le natif irakien et immigrant récent à Chicago était confiant qu'il allait bientôt traiter à nouveau les patients.

Il a envoyé les demandes et a attendu. Et j'ai attendu "Première semaine, premier mois, deuxième mois. Il n'y avait rien", a expliqué AlHiali. "J'ai été vraiment choqué."

Cinq ans plus tard, après plusieurs tentatives infructueuses pour obtenir une résidence, AlHiali, 40 ans, travaille à temps partiel comme interprète médical tout en tentant de récupérer sa carrière déraillée.

Les immigrants hautement qualifiés comme AlHiali rencontrent souvent un labyrinthe d'obstacles lorsqu'ils essaient de trouver du travail aux États-Unis. UU., Frustrant non seulement leurs ambitions, mais aussi leur potentiel de revenu alors qu'ils se contentent de positions peu notées.

Le soutien du président Donald Trump aux systèmes d'immigration fondés sur le mérite, tels que ceux utilisés au Canada et en Australie, pourrait faciliter l'entrée d'immigrants possédant une éducation et des compétences avancées aux États-Unis. Trump a salué ces systèmes pour avoir adhéré à "un principe de base selon lequel ceux qui cherchent à entrer dans un pays devraient pouvoir rester financièrement".

Mais ceux qui sont déjà ici disent que l'expérience qu'ils ont apportée avec eux aux États-Unis. UU. C'est souvent gaspillé. Les longs processus de recertification, les barrières linguistiques et les employeurs, le manque de familiarité avec les diplômes étrangers entravent les immigrants, les efforts pour trouver du travail dans leur domaine. Ils prennent des emplois de concierges, de nounous et de caméra pour survivre.

Le Migration Policy Institute, une organisation de recherche non partisane, appelle cela du gaspillage de cerveau. Aux États-Unis, près de 2 millions d'immigrants et de réfugiés ayant fait des études collégiales sont au chômage ou occupent des emplois peu qualifiés malgré des années d'études et d'expérience professionnelle.

Pendant ce temps, une proportion croissante d'immigrants est très scolarisée. Près de la moitié des adultes qui sont entrés aux États-Unis UU. Entre 2011 et 2015, ils étaient diplômés universitaires, contre un tiers qui est venu de 2007 à 2009, selon l'institut.

L'administration Trump n'a fait aucune annonce politique sur ce que pourrait impliquer un système d'immigration fondé sur le mérite. Un porte-parole de la Maison Blanche a seulement déclaré que le président avait tweeté sur le concept en général. Trump a envoyé un tweet le 3 mars qui disait: "Le système basé sur le mérite est la voie à suivre."

Le système d'immigration américain actuel. UU. Prioriser le regroupement familial. Selon le Département de la sécurité intérieure, près des deux tiers du million de résidents permanents légaux acceptés dans le pays en 2015 étaient des parents immédiats de citoyens américains ou parrainés par une famille, tandis que 14% étaient des admissions basées sur l'emploi. Quinze pour cent étaient des réfugiés ou des demandeurs d'asile, et 5 pour cent provenaient d'une loterie de la diversité pour les personnes des pays à faible taux d'immigration américain. UU.

Certains experts émettent des réserves sur un système fondé sur le mérite.

L'une des préoccupations est que le fait de se concentrer sur les immigrants hautement qualifiés ne tient pas compte de la demande de main-d'œuvre moins qualifiée, comme l'agriculture, où les employeurs affirment avoir du mal à attirer une main-d'œuvre. Cependant, même pour les immigrants hautement qualifiés, le système n'est peut-être pas aussi prometteur qu'il n'y paraît.

Le Canada a été le pionnier du concept fondé sur le mérite dans les années 1960, mais même là, plus de 40% des immigrants hautement qualifiés sont surqualifiés pour les emplois pour lesquels ils travaillent, a déclaré Jeanne Batalova, analyste principale des politiques au Institut de politique migratoire.

Au Canada, les candidats reçoivent des points pour l'éducation, la profession, la capacité de parler une ou les deux langues officielles du pays, une offre d'emploi existante et le diplôme d'une université canadienne.

Une partie de l'inadéquation, tant au Canada qu'aux États-Unis. Aux États-Unis, cela a à voir avec la force du marché du travail local, mais cela reflète également la nécessité pour les organisations communautaires d'aider les immigrants et les employeurs à naviguer sur un territoire inconnu, a déclaré Batalova.

"Les employeurs sont franchement perdus quant à la manière d'évaluer les diplômes, le statut juridique, les langues", a-t-il déclaré.

Certains défenseurs de l'immigration plus stricts applaudissent le soutien de Trump à un système fondé sur le mérite. Les immigrants hautement qualifiés ne concurrenceraient pas les travailleurs américains pour les emplois peu qualifiés et pourraient avoir un impact positif s'ils paient plus d'impôts et utilisent moins de services, a déclaré Steven Camarota, directeur de la recherche au Center for Immigration Studies, un groupe à but non lucratif. qui favorise la réduction de l'immigration.

Pourtant, Camarota est sceptique que les États-Unis UU. Besoin de ces immigrants pour couvrir la pénurie de talents.

Les salaires n'ont pas augmenté pour de nombreux emplois que les employeurs disent avoir du mal à pourvoir, et de nombreux Américains instruits ont du mal à trouver du travail dans leur domaine, a-t-il déclaré.

Même si Trump met l'accent sur un système d'immigration basé sur les compétences et l'éducation, les responsables devraient aborder la facilité avec laquelle cette expérience peut être utilisée.

Confrontés à des tests de permis qui nécessitent des centaines de dollars, ou devant répéter un cycle complet d'études, de nombreux immigrants ayant des compétences avancées occupent des «emplois de survie» avec des salaires inférieurs pour payer le loyer et acheter des produits d'épicerie.

La situation non seulement démoralise les immigrants, mais elle vole également aux communautés leurs faibles compétences, a déclaré Batalova. Les communautés ethniques ont particulièrement besoin de professionnels qui peuvent parler la langue et comprendre les nuances culturelles dans des domaines clés tels que les soins médicaux.

Julio Godoy, 54 ans, gagne un salaire minimum en nettoyant l'intérieur des avions de l'aéroport international O'Hare. Le travail est un changement radical de sa vie avant d'émigrer de son Guatemala natal, où pendant 25 ans il a occupé des postes de direction dans des institutions bancaires, gagnant environ 3 200 $ par mois.

Godoy, qui a sa carte de séjour, a quitté la ville de Guatemala avec son fils en 2013. Sa priorité était d'apprendre l'anglais pour obtenir un bon travail, mais quand ses économies ont été épuisées, il a pris le travail de nettoyage d'avion et travaille maintenant 60 heures par semaine Dans O & # 39; Hare Cela lui laisse peu de temps pour améliorer son anglais, ce qui n'est guère mieux maintenant qu'à son arrivée.

"C'est un cercle vicieux dans lequel je suis piégé", a déclaré Godoy en espagnol par l'intermédiaire d'un traducteur.

Les déchets cérébraux sont chers. À l'échelle nationale, ceux qui travaillent dans des emplois de bas grade ont perdu 39,4 milliards de dollars de bénéfices qu'ils auraient pu voir s'ils avaient travaillé dans des emplois de niveau moyen ou élevé, selon une analyse du Migration Policy Institute. Cela représente environ 10,2 milliards de dollars de recettes fiscales perdues.

La majorité des immigrants ayant fait des études collégiales sont des résidents permanents légaux ou des réfugiés, mais ceux qui n'ont pas de statut juridique sont confrontés à des obstacles supplémentaires, 40% d'entre eux occupant des emplois peu qualifiés.

Chez Upwardly Global, un groupe qui aide à trouver des emplois pour les immigrants ici légalement avec au moins un baccalauréat, les clients comprennent des ingénieurs, des médecins et des infirmières qui travaillent comme nounous, chauffeurs de taxi et dans les usines.

"Ce sont des gens que les États-Unis ont accueillis dans notre pays", a déclaré Tamar Frolichstein-Appel, conseiller professionnel chez Upwardly Global. "Les gens avec qui nous travaillons ne recherchent en aucune façon des brochures. Mais ils ont ces compétences et ils sont dans des domaines où notre pays en a besoin."

Le groupe aide avec les concepts de base des demandes d'emploi qui changent de culture en culture. Les réfugiés arrivent avec des curriculum vitae qui doivent perdre du poids. Se vendre, impoli dans d'autres cultures, est vital ici. Les entreprises bénévoles aident les immigrants à pratiquer leurs habiletés oculaires, ce qui renforce également leurs réseaux professionnels.

Dans un système d'immigration fondé sur le mérite, même ceux qui arrivent avec des compétences peuvent ne pas pouvoir les utiliser facilement. Beaucoup de ceux qui souhaitent être autosuffisants trouvent que l'atteinte de leur potentiel de revenu est un processus lent.

Aleksandra Dimo, 28 ans, était psychologue en Albanie. Elle est venue aux États-Unis UU. En 2015. Ici, elle découpe de la viande dans une charcuterie et son mari, ingénieur de formation, travaille comme voiturier. Upwardly Global a aidé à le connecter avec des cours d'anglais.

Un jour, il espère travailler sur quelque chose de plus proche de son domaine. Pendant ce temps, il fait du bénévolat tous les jours dans un centre communautaire, où ses compétences thérapeutiques sont utilisées pour réconforter les femmes sans abri et les femmes enceintes.

"Cela fait ma journée", a-t-il déclaré. "Je travaille trois heures là-bas, alors je m'en fiche si je travaille dans une épicerie."

Elle est reconnaissante que la charcuterie fournisse un endroit pour pratiquer l'anglais, bien qu'elle parle albanais, espagnol et italien, elle est arrivée sans connaître l'anglais et sans salaire. Pourtant, dit-elle, ses amis demandent: "Avez-vous une maîtrise et travaillez-vous dans une épicerie?"

Les médecins sont confrontés à des défis particuliers.

Les soins médicaux sont une industrie fortement touchée par la législation sur l'immigration. Dans le Midwest, 25% des médecins et chirurgiens sont nés en dehors des États-Unis. UU., Selon un rapport de 2016 du Chicago Global Affairs Council.

La résidence est souvent l'obstacle. De nombreux programmes préfèrent l'expérience clinique de l'EE. UU. Et les candidats diplômés en cinq ans. Puis, malgré des années d'expérience, un médecin né à l'étranger comme AlHiali pourrait être rapidement disqualifié.

Même en soins infirmiers, où la certification est plus facile, il y a des défis.

Le Chicago Bilingual Nurses Consortium a vu le jour en 2002 pour aider les infirmières à réussir l'examen de licence du Conseil national. Certains ne parlaient pas anglais ou avaient de la difficulté à obtenir des relevés de notes scolaires.

La préparation de l'examen du consortium a aidé 725 infirmières avec une formation internationale de 60 pays. Même ainsi, le processus prend généralement de 12 à 46 mois.

Plusieurs États ont formé des groupes de travail pour éliminer les obstacles. Le ministère de la Santé du Minnesota a publié un rapport en février qui suggère des exigences assouplies pour les médecins, et un nouveau programme permet à certains médecins nés à l'étranger d'être admissibles à des résidences financées par l'État dans les zones rurales ou marginalisées.

Au niveau fédéral, le Groupe de travail de la Maison Blanche sur les nouveaux Américains sous le président Barack Obama a exploré un système pour rationaliser la certification et les licences professionnelles.

AlHiali, le médecin irakien, a passé des années à demander la résidence médicale et à attendre de soigner les patients au lieu de les traduire.

Il espérait que son temps avec Upwardly Global, qui l'a aidé à revoir son CV et à pratiquer des entretiens, l'aiderait.

"J'ai même demandé à l'Alaska", a déclaré AlHiali, qui a dit qu'il est venu avec un visa K-1, ou un visa pour les petits amis voyageant pour épouser un citoyen américain, et est maintenant citoyen. "Je suis prêt à tout prendre."

Il y a deux semaines, pour la cinquième année consécutive, il a préparé le courriel qui révélerait s'il était accepté dans un programme de résidence médicale.

Cette fois, il a dit: "Félicitations".

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